Кадровый аутсорсинг (привлечение заемного персонала) - абсолютно законный механизм оптимизации расходов предприятия, в том числе и расходов налоговых.
Компания , при предоставлении персонала, берет на себя полную ответственность за выплату заработной платы, уплату налогов, исполнение трудового законодательства, обеспечение социальных гарантий сотрудникам. Все общение с контролирующими органами, касающееся персонала, переходит к этой компании. Именно она несет финансовую и юридическую ответственность перед персоналом и защищает интересы предприятия-заказчика перед всеми контролирующими органами.
Новые технологии, быстрый темп развития производства, высокая конкуренция диктуют свои правила. На рынке не возможно успешно конкурировать без оптимального сокращения издержек, оптимизации процессов, улучшения качества и ориентации на клиента.
